เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2569 มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ได้ดำเนินการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ครั้งที่ 10/2569 ณ ห้องประชุมไตรวิกรม อาคาร 38 คณะวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยีอุตสาหกรรม โดยมีคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเข้าร่วมการประชุม ประกอบด้วย อธิการบดี รองอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการสถาบัน และผู้แทนหน่วยงานเข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียงกัน ซึ่งในระเบียบวาระการประชุมที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ รักษาราชการแทนอธิการบดี รองศาสตราจารย์พอพันธ์ สุทธิวัฒนะ ได้มอบนโยบายพร้อมกับให้ความรู้ความเข้าใจแก่ผู้บริหารและผู้แทนหน่วยงานที่เข้าร่วมประชุมในครั้งนี้เกี่ยวกับการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. การมอบนโยบายการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ ตลอดจนสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หน่วยงานจึงกำหนดนโยบาย “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เพื่อให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคนถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงาน และบุคลากรของหน่วยงานทุกคนจะไม่เรียก รับ หรือยอมรับของขวัญ ของกำนัล ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ว่าก่อน ขณะ หรือหลังการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจ การปฏิบัติหน้าที่ หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ทั้งนี้ ขอให้บุคลากรทุกคนยึดถือแนวปฏิบัติ ดังนี้

1. ไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์อื่นใดจากผู้มาติดต่อราชการ ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับหน่วยงาน
2. ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่แสวงหาประโยชน์เพื่อตนเองหรือผู้อื่น
3. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้
4. ส่งเสริมค่านิยมการให้คำอวยพร แสดงความยินดี หรือแสดงไมตรีจิตด้วยวิธีการอื่นแทนการให้ของขวัญ
5. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดี และกำกับดูแลบุคลากรในสังกัดให้ปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด

2. การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ

คือ หลักเกณฑ์ที่กำหนดให้เจ้าพนักงานของรัฐสามารถรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดได้เฉพาะกรณีที่เป็นการรับตามธรรมจรรยา หรือเป็นไปตามธรรมเนียมปฏิบัติในสังคม โดยต้องไม่เป็นการรับที่มีเจตนาแอบแฝงเพื่อจูงใจหรือมีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่

หลักเกณฑ์สำคัญ มีดังนี้

1. รับได้เฉพาะกรณีตามธรรมจรรยา เช่น การให้ของขวัญตามเทศกาล การแสดงความยินดี หรือการให้ตามมารยาททางสังคมทั่วไป
2. ต้องมีมูลค่าไม่เกินที่กฎหมายกำหนด โดยทั่วไปต้องเป็นมูลค่าที่เหมาะสม ไม่สูงเกินสมควร และเป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
3. ต้องไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ห้ามรับจากบุคคลหรือหน่วยงานที่มีผลประโยชน์เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ การอนุมัติ หรือการใช้อำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานของรัฐ
4. ต้องไม่เป็นการรับเพื่อแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ หากการรับนั้นมีลักษณะเป็นสินบน การตอบแทน หรือหวังผลในการเอื้อประโยชน์ ถือว่าผิดระเบียบและอาจมีความผิดทางวินัยหรือกฎหมาย
5. กรณีรับเกินกว่าที่กำหนดหรือปฏิเสธไม่ได้ ต้องรายงานผู้บังคับบัญชา และส่งมอบทรัพย์สินนั้นให้หน่วยงานดำเนินการตามระเบียบ

หลักเกณฑ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ส่งเสริมความโปร่งใส และรักษาความน่าเชื่อถือของภาครัฐ